亚马逊员工周二表示，公司多个部门启动了新一轮裁员。

据Business Insider看到的消息，一批员工在一个内部Slack频道中写道，他们收到了电子邮件，通知其岗位已被取消。这个拥有近3.7万名成员的频道很快被有关遣散费、内部职位申请权限，以及是否还会继续发出通知等问题刷屏。

这些消息显示，裁员涉及多个业务单元，包括客户服务、市场支持，以及亚马逊零售业务中的工程岗位，同时也波及印度和英国的部分团队。

一名知情人士称，此次总计受影响员工不足1000人。

新一轮裁员表明，尽管亚马逊正开启迄今规模最大的支出扩张，但其成本调整仍在重塑公司白领员工队伍。去年年底和今年年初，亚马逊为削减成本并压平组织架构，裁减了大约3万个岗位；如今，公司正准备投入创纪录的2200亿美元，用于数据中心、芯片及其他AI基础设施。

亚马逊一位发言人向Business Insider证实，公司周二裁撤了“少量”岗位，主要集中在其Stores业务。

这位发言人表示：“我们始终在审视团队结构，以确保在为客户创新时，组织能够以最佳状态快速行动。我们对Stores业务的部分团队进行了调整，因为我们相信，这样的结构将更有助于我们实现优先事项。作为这些变化的一部分，我们艰难地决定取消少量岗位，并承诺在员工过渡期间为受影响员工提供支持。”

据知情人士透露，在此之前，亚马逊公司员工数月来一直对是否会出现另一轮大范围裁员感到焦虑。经历过此前的裁员后，员工们一直在为新一轮裁员做准备；其中一名知情人士称，一些管理者甚至缩减了未来几个季度的规划，部分原因是他们预计自己的团队或优先事项可能会发生变化。

这种不确定性让员工们不断从管理层会议、日历邀请和团队变动中寻找线索。在上述Slack频道中，员工们询问是否所有通知都已发出、医疗休假将如何处理，以及在通知期内是否仍能保留Slack和Outlook的访问权限。还有人想知道，裁员是否会扩大到墨西哥和欧洲其他地区。

对许多员工而言，眼下最直接的问题是，他们能否在正式离职前在亚马逊内部找到另一份工作。一则帖子询问，如果员工在90天通知期内拿到外部工作机会并提前离开，是否必须放弃遣散费。