新泽西州罗塞兰，11月4日 /PRNewswire/ -- 根据ADP Research与斯坦福数字经济实验室（Stanford Lab）合作编制的ADP全国就业报告®，10月美国私营部门就业增加8.6万个岗位。
根据ADP Pay Insights，私营部门员工的基础薪资同比上涨3.2%，总薪酬同比上涨4.7%。
ADP全国就业报告是一项独立的劳动力市场衡量指标，基于美国超过2600万名私营部门员工的匿名每周工资数据。ADP Pay Insights使用工资交易数据，对单个员工12个月间隔的薪资增长进行比较，每个月形成超过1470万条同比薪资变化观察值。
ADP表示，这两份报告结合其精细化数据，提供了私营部门劳动力市场具有代表性且高频的图景。
ADP首席经济学家Nela Richardson博士表示：“上个月，各种规模的雇主都在招聘，我们的数据表明，除了更高的基础薪资外，跳槽者还受到奖金、加班和更多工时的吸引。综合来看，这些员工的收入增长达到了自2024年3月以来的最快速度。”
2026年10月报告要点可在www.adpemploymentreport.com查看ADP全国就业报告及互动图表。
就业报告显示，私营雇主10月新增8.6万个岗位。
招聘连续第二个月保持稳健增长，薪资涨幅也保持平稳；但也有疲弱环节，专业和商业服务行业连续第三个月减少就业。
美国私营部门就业变化：8.6万个
按行业划分的变化——商品生产部门：4000个
- 自然资源和采矿：减少8000个
- 建筑业：增加1.3万个
- 制造业：减少1000个
服务提供部门：8.2万个
- 贸易、运输和公用事业：增加3.9万个
- 信息业：减少2000个
- 金融活动：增加1.5万个
- 专业和商业服务：减少2.7万个
- 教育和医疗服务：增加2.8万个
- 休闲和酒店业：增加1.9万个
- 其他服务：增加1万个
按美国地区划分的变化——东北部：3000个
- 新英格兰：减少3000个
- 中大西洋：增加6000个
中西部：9000个
- 东北中部：减少2000个
- 西北中部：增加1.1万个
南部：4.7万个
- 南大西洋：增加1.5万个
- 东南中部：减少3000个
- 西南中部：增加3.5万个
西部：2.8万个
- 山区：增加1000个
- 太平洋沿岸：增加2.7万个
按企业规模划分的变化——小型机构：2.8万个
- 1至19名员工：增加2.1万个
- 20至49名员工：增加7000个
中型机构：3.3万个
- 50至249名员工：增加2.2万个
- 250至499名员工：增加1.1万个
大型机构：2.4万个
- 500名及以上员工：增加2.4万个
ADP Pay Insights
ADP Pay Insights提供按员工流动、人口统计、行业、雇主规模、薪酬分位以及美国56个都市区划分的基础薪资增长和总薪酬增长数据。该报告现在还提供薪资增长分布。
10月基础薪资增长变化不大。
按年计算，留任员工的薪资上涨3.0%，跳槽员工上涨4.8%。
更多信息可访问互动平台。
基础薪资中位数变化——全部员工3.2%；留任员工3.0%；跳槽员工4.8%。
总薪酬中位数变化——全部员工4.7%；留任员工4.4%；跳槽员工7.6%。
按行业划分的基础薪资中位数变化——商品生产部门：
- 自然资源和采矿：3.3%
- 建筑业：4.0%
- 制造业：3.5%
服务提供部门：
- 贸易、运输和公用事业：3.4%
- 信息业：3.0%
- 金融活动：3.5%
- 专业和商业服务：3.2%
- 教育和医疗服务：3.0%
- 休闲和酒店业：3.0%
- 其他服务：3.0%
按企业规模划分的基础薪资中位数变化——中型企业：
- 50至249名员工：3.5%
- 250至499名员工：3.3%
大型企业：
- 500名及以上员工：3.2%
如需查看按美国都市区、性别、年龄和薪酬分位划分的Pay Insights，以及按行业和企业规模划分的总薪酬增长数据，请访问https://payinsights.adp.com/。
9月新增就业总数由9万个修正为8.6万个。
有关ADP全国就业报告的更多信息，包括历史文件、就业和薪资数据、方法论以及发布时间表，请访问https://adpemploymentreport.com/。
2026年11月ADP全国就业报告将于2026年12月2日美国东部时间上午8:15发布。
关于ADP Research：ADP Research的使命是通过数据驱动的发现，让未来的工作更具生产力。公司、员工和政策制定者依赖其精细数据和独特视角，以便就影响全球工作场所的决策做出明智判断。
关于ADP（纳斯达克代码：ADP）：75年来，ADP一直以创新和专业知识塑造工作世界。作为全球人力资源和薪资解决方案领导者，ADP持续为客户及其员工解决业务挑战，从适合小企业的简单易用工具，到面向全球企业的完全集成平台——以及介于两者之间的一切。Always Designing for People意味着公司始终专注于人。ADP利用其无可比拟的人工智能驱动洞察和成熟专业知识，设计创新解决方案，帮助人们在工作中取得更大成功。全球140多个国家和地区的110多万家客户依赖ADP卓越的服务来支持员工并推动业务发展。业务涵盖人力资源、人才、时间管理、福利、合规和薪资。更多信息请访问ADP.com。
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