高盛迎来了最新一届合伙人。
这家历史悠久的金融机构宣布，将109名高管提升为华尔街最受追捧的头衔之一，这是自2010年以来规模最大的一届。周四的公告延续了该行每两年选出一批领导者的传统，通常在11月初公布。
一位高管表示，这一合伙人名单反映了首席执行官大卫·所罗门以及其他管理层认为公司未来的发展方向。该人士还表示，在今年跨不同岗位的晋升中，技术能力和兴趣，包括对人工智能的关注，起到了作用。
在高盛成为合伙人是职业生涯中的重要里程碑。这个头衔不仅伴随着丰厚的财务回报和对银行发展方向的影响力，也是一项华尔街最受追捧的荣誉之一。不过，这并不容易。入选需要多年的努力和成绩，以及一项内部被称为“cross-ruffing”的严格审查流程，这一名称借用了桥牌中的术语。
以下是今年入选者的一些关键数据：
- 85%的合伙人来自创收岗位，其中33人来自资产与财富管理部门
- 28%的新晋合伙人最初以实习生身份加入公司，39%最初以校园招聘身份加入公司
- 新晋合伙人在公司的平均任职年限为17年
- 新晋合伙人分布在创纪录的21个办公室，约43%位于美洲以外地区
以下是加入高盛这一排他性合伙人体系的员工完整名单。
