一名前员工 Kayleen Fulton 对以太坊基金会提起诉讼，指控她在组织反对一项内部授权条款、并披露自己患癌后遭到非法解雇。
这起诉讼于 2026 年 11 月 4 日提交。被列为被告的包括基金会本身、其位于新加坡的关联实体、高管 Bastian Aue，以及以太坊联合创始人 Vitalik Buterin。
诉讼要点
- Fulton 指控存在错误解雇、残障歧视以及对其医疗休假权利的干扰。
- 诉状承认，管理层曾表示该授权中的 seppuku 表述并非字面含义。
- 一封质疑该授权条件的员工信件收集到 53 个签名。
Fulton 质疑解雇决定
Fulton 于美国科罗拉多州联邦地区法院提起诉讼，挑战她在 2026 年 4 月 6 日被解雇一事。她在基金会曾以 “Nixo” 之名工作，担任 Protocol Support 团队负责人，年薪为 19.5 万美元。
诉状称，基金会违反了《美国残障人法案》和《家庭与医疗休假法》。Fulton 表示，她于 2026 年 3 月 24 日披露自己患有卵巢癌，并指控基金会存在残障歧视以及对其医疗休假权利的干扰。
授权中的 seppuku 表述及管理层澄清
争议焦点是 EF Mandate 中的 “Source Seppuku License” 部分，其中提到，如果未能履行对以太坊的承诺，将涉及自杀措辞。诉状同时承认，管理层明确否认应将其理解为字面含义。
该授权草案于 2026 年 2 月 25 日开始在员工之间流传，并于 2026 年 3 月 13 日正式发布。文件阐述了基金会更新后的使命，以及其在支持以太坊 CROPS 原则方面的角色：抗审查、开源、隐私和安全。
有争议的承诺写道，员工若未能“履行其对以太坊的庄严承诺”，将“用剑结束自己的生命”。诉状称，员工面临的选择是，要么认可该授权的方向，要么离开。
诉状承认，Aue 将 seppuku 的提法描述为“并非字面意思”，并在后续表示，这一承诺“与字面意义上的 seppuku 毫无关系”。
员工反对与报复指控
Fulton 指称，她因组织反对该授权条件而遭到解雇。她与同事 Trent Van Epps 协调起草了一封信，支持基金会的发展方向，但同时对其中部分要求提出质疑。
这封信收集到 53 个签名，并表示签署者并未辞职。诉状称，Fulton 和 Van Epps 因提出异议而被非法解雇；Fulton 还将自己的被解雇与医疗信息披露联系在一起。
Buterin 录音与有争议的离职协议
这起以太坊基金会诉讼引用了 Fulton 在挪威于 2026 年 5 月 1 日与 Buterin 一段对话的部分录音。诉状还对一份提供她一年薪资的离职协议提出质疑。
诉状引用 Buterin 的话称，如果“奖励制造麻烦的人以结果”，员工可能会利用这种方式来影响基金会。
据 Fulton 称，她是在压力下签署了离职豁免协议，但从未收到任何付款，后来又撤销了该协议。她目前正寻求损害赔偿以及未付工资补偿。
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