俄亥俄州坎頓，10月6日 / PRNewswire / —— 隨著美國醫療成本持續上漲，Liberty HealthShare ® 表示，該公司連續第三年提升其會員共享項目。

自2027年1月1日起，這家非營利醫療共享機構將把Liberty Connect醫療成本分攤項目的Co-Share從10%降至5%，並將Liberty Essential的Co-Share從20%降至10%。

公司表示，這意味著這兩個項目的會員共同支付的比例都將減半；當會員因重大醫療需求產生符合條件的醫療費用時，未分攤的金額可能會減少數千美元，甚至數萬美元。

Liberty HealthShare 首席执行官 Dorsey Morrow 表示：「醫療的可負擔性並不僅取決於一個人每月支付多少。家庭也需要知道，當他們真正需要醫療服務時，也能負擔得起。通過將這些 Co-Share 减半，我們為會員的醫療費單提供了更多共擔的機會。」

公司表示，這些下調繼續了其降低會員成本的承諾。近年來，該機構已下調了月度共享金額，降低了 Liberty Connect 和 Liberty Essential 的 Co-Share，並將 Liberty Assist 的年度未分攤金額降至 0 美元。

此次調整發生在美國醫療成本上升之際。雇主預計2027年醫療成本將上升8.2%，為二十多年來的最大增幅；同時，參與《平價醫療法案》（ Obamacare）市場的保險公司已提出全國平均15%的保費上調。

公司稱，這些壓力會通過兩種方式影響消費者：一是每月的成本更高，二是在使用醫療服務時面臨更高的自付支出。

Morrow 說：「我們聽到很多人的抱怨，他們表示自己能承擔每月的醫療費用，但擔心一旦遇到重大的醫療需求時會發生什麼。我們的目標是讓會員的醫療成本更加負擔得來，也更加可預測。」

公司舉例說，如果某位會員的 Co-Share 為 20%，且在滿足適用的年度未分攤金額（AUA）後產生 10 萬美元符合條件的費用，那麼在獲得會員共享後，該會員仍需支付 2 萬美元；按照新的 10% Co-Share 計算，在可用的 SharePower 支持下，這一金額將降至 1 萬美元。類似地，對於 Liberty Connect 會員，將 Co-Share 從 10% 降至 5%，意味著在 10 萬美元符合條件的醫療費用上，可能多獲得 5000 美元的會員共享。*

Liberty HealthShare 表明，公司能夠做出這些調整，反映了其持續有效地管理醫療成本，以及對會員社群的負責管理。

Morrow 表示：「在醫療共享中，每位會員都扮演著重要的角色。當會員做出明智的醫療決定，而我們能夠成功管理並協商醫療成本時，整個共享社區都能因此受益。連續第三年，我們能將這種管理方式轉化為更低的會員費用，儘管全美的醫療成本仍在持續上漲。」

關於 Liberty HealthShare

Liberty HealthShare 是一家 501(c)(3) 非營利基督教醫療成本共享機構，會員在需要時互相幫助。該基於信仰的項目促進會員之間的健康共享，是一個關愛彼此、注重健康的個人和家庭社區，他們選擇互相支持，並遵循基督教的管家責任價值觀，以使醫療更加可負擔。

Liberty HealthShare 提供六種醫療成本共享計劃，旨在為基督教個人和家庭提供比醫療保險更負擔得起的替代方案。建議的月度共享金額從個人87美元至362美元不等，家庭起點為319美元。多數計劃還包括急診護理和心理健康遠程醫療服務的資格，以及處方藥折扣。

作為醫療共享機構而非保險公司，Liberty HealthShare 全年均可開放註冊，無需符合特定生活事件的資格要求。更多訊息請訪問 LibertyHealthShare.org 或致電 (855) 585-4237。

Liberty HealthShare 并非保險公司，也不通過保險公司來提供服務。Liberty HealthShare 的共享項目不保證或承諾會支付會員的醫療費單，或由他人代為支付。是否有人選擇支付某位會員的醫療費單完全是出於自願。因此，Liberty HealthShare 的共享項目絕不應被視為保險單的替代品。無論會員是否獲得任何醫療費用的支付，以及 Liberty HealthShare 是否繼續運營，會員始終對任何未支付的費單承擔責任。

* 譬示僅用於說明，且假設費用符合共享資格，並受 Liberty HealthShare 共享指南下適用的 Co-Share 約束。會員在未獲得會員共享機會時實際需支付的金額，取決於項目規則和个人醫療需求的具體情況。