亞馬遜員工週二表示，公司多個部門啟動了新一輪裁員。

據 Business Insider 看到的消息，一批員工在一個內部 Slack 領域中寫道，他們收到了電子郵件，通知他們的崗位已被取消。這個擁有近3.7萬名成員的領域很快就充斥著有關遣散費、內部職位申請權限，以及是否還會繼續發出通知等問題的討論。

這些消息顯示，裁員涉及多個業務單元，包括客戶服務、市場支持，以及亞馬遜零售業務中的工程崗位，同時也波及印度和英國的部分團隊。

一名知情人士稱，此次總計受影響員工不足1000人。

新一輪裁員表明，儘管亞馬遜正在開展迄今為止規模最大的支出擴張，但其成本調整仍在重塑該公司的白領員工隊伍。去年底和今年初，亞馬遜為了削減成本並簡化組織架構，裁減了約3萬個崗位；如今，公司正準備投入創紀錄的2200億美元，用於數據中心、芯片及其他基礎設施。

亞馬遜的一位發言人向 Business Insider 確認，該公司週二裁減了「少量」職位，主要集中在其 Stores 業務上。

這位發言人表示：「我們不斷審視團隊結構，以确保在為客戶創新時，組織能夠以最佳狀態迅速行動。我們對 Stores 業務的部分團隊進行了調整，因為我們相信，這樣的結構將更有助於我們實現優先事項。作為這些變化的一部分，我們艱難地決定取消少量崗位，并承諾在員工過渡期間為受影響的員工提供支持。」

據知情人士透露，在此之前，亞馬遜公司的員工數月來一直對是否會出現另一輪大規模裁員感到焦慮。經歷過之前的裁員後，員工們一直在為新一輪裁員做準備；其中一名知情人士稱，一些管理者甚至縮減了未來幾個季度的規劃，部分原因是他們預計自己所在的團隊或優先事項可能會發生變化。

這種不確定性讓員工們不斷從管理層會議、日曆邀請和團隊變動中尋找線索。在上述 Slack 領域中，員工們詢問是否所有通知都已發出、醫療休假將如何處理，以及在通知期間是否仍能保留 Slack 和 Outlook 的訪問權限。還有人想知道，裁員是否會擴大到墨西哥和其他歐洲地區。

對於許多員工而言，目前最直接的问题是，他們是否能在正式離職之前在亞馬遜內部找到另一份工作。有一則帖子詢問，如果員工在90天的通知期內獲得外部工作機會並提前離開，是否必須放棄遣散費。