俄亥俄州坎顿，10月6日 /PRNewswire/ —— 在美国医疗成本持续上涨之际，Liberty HealthShare® 表示，公司正连续第三年提升其会员共享项目。

自 2027 年 1 月 1 日起，这家非营利医疗共享机构将把 Liberty Connect 医疗成本分摊项目的 Co-Share 从 10% 降至 5%，并将 Liberty Essential 的 Co-Share 从 20% 降至 10%。

公司称，这意味着这两个项目的会员共付比例都将减半；当会员因重大医疗需求产生符合条件的医疗费用时，未被分摊的金额可能减少数千美元，甚至数万美元。

Liberty HealthShare 首席执行官 Dorsey Morrow 表示：“医疗可负担性不仅仅取决于一个人每月支付多少。家庭还需要知道，当他们真正需要医疗服务时，也付得起。通过把这些 Co-Share 减半，我们为会员的医疗账单提供了获得更多共享的机会。”

公司表示，这些下调延续了其降低会员成本的承诺。近年来，该机构已下调月度共享金额，降低 Liberty Connect 和 Liberty Essential 的 Co-Share，并将 Liberty Assist 的年度未分摊金额降至 0 美元。

此次调整发生在全美医疗成本上升之际。雇主预计 2027 年医疗成本将上升 8.2%，为逾二十年来最大增幅；同时，参与《平价医疗法案》（ACA）市场的保险公司已提出全国平均 15% 的保费上调。

公司称，这些压力会通过两种方式影响消费者：一是每月成本更高，二是在使用医疗服务时面临更高的自付支出。

Morrow 说：“我们听到很多人的抱怨，他们说自己可以承担每月的医疗费用，但担心一旦遇到重大医疗需求会发生什么。我们的目标是让会员的医疗成本更可负担，也更可预测。”

公司举例称，若某位 Liberty Essential 会员的 Co-Share 为 20%，且在满足适用的年度未分摊金额（AUA）后产生 10 万美元符合条件的费用，那么在获得会员共享后，该会员仍需支付 2 万美元；按新的 10% Co-Share 计算，在可用 SharePower 支持下，这一金额将降至 1 万美元。类似地，对于 Liberty Connect 会员，将 Co-Share 从 10% 降至 5%，意味着在 10 万美元符合条件的医疗费用上，可能多获得 5000 美元的会员共享。*

Liberty HealthShare 表示，公司之所以能够作出这些调整，反映出其持续有效管理医疗成本，以及对会员社区的负责管理。

Morrow 说：“医疗共享中每位会员都扮演着角色。当会员做出明智的医疗决定，而我们成功管理并协商医疗成本时，整个共享社区都会受益。连续第三年，我们能够把这种管理转化为更低的会员成本，尽管全美医疗成本仍在持续上涨。”

关于 Liberty HealthShare

Liberty HealthShare 是一家 501(c)(3) 非营利基督教医疗成本共享机构，会员在有需要时相互帮助。该基于信仰的项目促进会员之间的健康共享，是一个关爱彼此、注重健康的个人和家庭社区，他们选择相互支持，并遵循基督教的管家责任价值观，以使医疗更可负担。

Liberty HealthShare 提供六种医疗成本共享项目，旨在为基督教个人和家庭提供比医疗保险更可负担的替代方案。建议月度共享金额从个人 87 美元至 362 美元不等，家庭起步为 319 美元。多数项目还包括急诊护理和心理健康远程医疗访问资格，以及处方药折扣。

作为医疗共享机构而非保险，Liberty HealthShare 可全年开放注册，无需符合资格的生活事件。更多信息可访问 LibertyHealthShare.org 或致电 (855) 585-4237。

Liberty HealthShare 不是保险公司，也不是通过保险公司提供。Liberty HealthShare 的共享项目不保证或承诺会员的医疗账单会被支付或分配给他人支付。是否有人选择支付某位会员的医疗账单完全出于自愿。因此，Liberty HealthShare 的共享项目绝不应被视为保险单的替代品。无论会员是否获得任何医疗费用支付，以及 Liberty HealthShare 是否继续运营，会员始终对任何未支付账单承担责任。

* 示例仅用于说明，且假设费用符合共享资格，并受 Liberty HealthShare 共享指南下适用的 Co-Share 约束。会员在没有获得会员共享机会时实际需支付的金额，取决于项目规则和个人医疗需求的具体情况。