设计软件公司 Canva 正在裁减 22% 的员工，约 1,271 人，原因是公司增长放缓。

Canva 联合创始人兼首席执行官 Melanie Perkins 在发给员工的备忘录中表示，尽管 Canva 至今已经实现了规模扩张，但公司需要做出改变，以应对增长放缓。

Perkins 写道：“在过去十三年里，我们把一份路演材料里的梦想变成了一个被数亿人使用的平台。若没有每一位参与这段旅程的人所展现出的才华、想象力和关怀，这一切都不可能实现。然而，第一章的成功并不能保证下一章也会成功。这是我们迄今最艰难的一年，正如我们今年早些时候所说，我们的增长十年来首次放缓。”

Canva 正在重组组织架构，将产品、增长和平台团队合并，以减少沟通摩擦。公司还在减少“过度细分专业化”，这意味着员工可能会被要求承担更多职责。公司也在转向混合办公，要求员工每周有几天到办公室工作。

Canva 一直在推出自有 AI 模型，以降低成本并减少对第三方模型的依赖，但公司仍不得不将营收增长预期从 30% 下调至 20%，以应对不断膨胀的 AI 成本。这也导致 Canva 的早期投资者在今年早些时候将其估值下调至约 350 亿美元。

Canva 还面临来自 AI 初创公司以及 ChatGPT、Gemini 等通用聊天机器人的竞争，这些产品的图像生成功能让人们能够轻松制作海报和演示文稿。